トップページ ＞ 求職者および実習生向けハラスメント防止について
求職者および実習生向けハラスメント防止について
当法人では、採用選考・見学・実習等に参加される皆さまの安全と尊厳を守ることを明確な方針として掲げています。この方針に基づき、ハラスメント防止の取り組みを強化し、安心して活動できる環境づくりを徹底しております。
1. 禁止している行為
選考・見学・実習の場において、以下の行為を禁止しています。
・不必要な身体的接触・性的な冗談・からかい
・性的事実関係の質問
・個人的な交際・食事への執拗な誘い
・SNSアカウントの要求
・威圧的な言動・人格を否定する言動
・その他、相手に不快感・不安を与える行為
2. 困ったことがあった場合
活動中に不安・不快に感じる言動があった場合は、遠慮なくご相談ください。相談内容は秘密を守り、相談したことによる不利益が生じないよう配慮します。
相談窓口：人事部（担当：横山）
連絡方法：メール／電話／直接の申し出 いずれも可
（必要に応じて、担当者の変更や活動環境の調整を行います。）
3. 外部相談窓口
-
・茨城労働局 雇用環境・均等室 電話：029-277-8295
セクシュアルハラスメント、募集採用に関する相談等を実施しています。
・総合労働相談コーナー（茨城） 電話：029-277-8296
労働問題全般の相談窓口です。
・法テラス（茨城） 電話：0570-078374（法テラス総合案内）
法的トラブルに関する相談窓口です。